La méthode
En France, l’employeur doit évaluer les risques professionnels et les transcrire dans un document unique (DUERP), obligatoire dès le premier salarié (articles R. 4121-1 et suivants du Code du travail). Le document découpe l’activité en unités de travail — postes, métiers ou situations comparables — et recense, pour chacune, les risques auxquels les salariés sont exposés.
Chaque risque est décrit avec ses causes, les mesures de prévention existantes, puis coté selon la gravité potentielle et la fréquence d’exposition, pour établir une priorité d’action. Le document doit être mis à jour au moins une fois par an, et à chaque changement important (nouveaux équipements, nouveaux locaux, réorganisation).
Il donne lieu, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, à un programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Le DUERP doit être conservé et rester accessible aux salariés, aux représentants du personnel et aux services de prévention.
Quand l’utiliser
- Dès la création de l’entreprise, et à chaque mise à jour annuelle obligatoire.
- Après un accident du travail, une maladie professionnelle, ou un changement notable d’activité ou de locaux.
- Pour construire le plan de prévention et prioriser les actions correctives.
Points d’attention
- Impliquer les salariés et leurs représentants dans l’évaluation : eux seuls connaissent les situations réelles de travail.
- Ne pas se limiter aux risques physiques : les risques psychosociaux et organisationnels doivent aussi être évalués.
- Un DUERP non mis à jour ou resté théorique expose l’employeur en cas d’accident et ne protège pas réellement les salariés.
Étapes
- Découper l’activité en unités de travail représentatives des situations réelles de travail.
- Pour chaque unité, identifier les dangers et les risques associés (chimique, physique, biologique, organisationnel, psychosocial…).
- Décrire les mesures de prévention déjà en place.
- Coter chaque risque (gravité, fréquence d’exposition) selon une grille définie à l’avance.
- Établir le plan d’action, le suivre, et mettre à jour le document au moins une fois par an.
Logiciels DUERP
Liste issue du catalogue Aurorisk, liens contrôlés le 2026-09-26. Les accès gratuits établis sont listés en premier ; les informations inconnues sont indiquées.
| Outil | Source · licence · accès | Portée | Description |
|---|---|---|---|
| DigiRisk ↗ | Éditeur commercialOpen sourceGratuit | France | Logiciel libre et gratuit sous AGPL-3.0 pour gérer le DUERP ; assistance et hébergement proposés en option payante. |
| EasyRisk Pro ↗ | Éditeur commercialGratuit pour l’enseignement | France | Document unique d’évaluation des risques professionnels. |
| HSE (Royaume-Uni) ↗ | Organisme publicGratuit | International | Méthode d’évaluation en cinq étapes. |
| INRS — Faire le point RPS ↗ | Organisme publicGratuit | France | Risques psychosociaux, petites entreprises. |
| OiRA (EU-OSHA) ↗ | Organisme publicGratuit | Europe | Évaluation en ligne par secteur, en plusieurs langues. |
Normes et références
- Code du travail, articles R.4121-1 et suivants (France)
- ISO 45001
- Directive 89/391/CEE